Unternehmens-Blog
In meinem Blog informiere ich Sie über aktuelle Entwicklungen rund um die Unternehmens-Nachfolge, Unternehmens-Sicherung und Unternehmens-Entwicklung.
Meine aktuellen Beiträge
Einladung 1.10.2021 / virtueller Unternehmer-Talk
Blogserie: UNTERNEHMER-TALK – Unternehmensnachfolge Online Talk 1.10.2021, 11-12 Uhr// Sie sind herzlich eingeladen dabei zu sein! In unserem nächsten...
Rückblick zum UNTERNEHMER-TALK – 3.9.2021
Blogserie: UNTERNEHMER-TALK – im kunst-Auktionshaus Familiennachfolge problemlos - Unternehmensentwicklung erfolgreich - Mitarbeiterführung mit großen...
Rückblick zum UNTERNEHMER-TALK – 6.8.2021
Blogserie: UNTERNEHMER-TALK – Stiftung Stiftungsgründung - Spannende Nachfolge-Situation Die TRADEMUS GmbH (lateinisch = „Wir werden weitergeben“) wurde von...
Rückblick zum UNTERNEHMER*INNEN-TALK am 11.6.2021
Blogserie: UNTERNEHMER-TALK – Unternehmensnachfolge Erfolg im Unternehmen macht nicht nur glücklich Eine ehemalige Unternehmerin berichtete von ihrem...
Blogserie: UNTERNEHMER*innen-TALK – Emotionaler Prozess – Rückblick 7.5.2021
Ein Diplomingenieur spürt den Prozess der Veränderung in sich wachsen und kauft während der Corona-Krise ein kleines technisch orientiertes...
Blogserie: UNTERNEHMER*INNEN-TALK – Handwerkbetrieb / Rückblick 16.04.2021
// Mit 42 Jahren hat er den Handwerksbetrieb erworben, den er seit 11 Jahren erfolgreich führt. Meine Fragen dazu an den Unternehmer, der von seinen...
Blogserie: Thüringer Roadshow mit ThEx / Rückblick und Ausblick
// Rückblick zur Eröffnung der Thüringer Road Show und dem Fachforum UNTERNEHMENS-NACHFOLGE Am 10.3.2021 startete das ThEx – Thüringer Zentrum für...
8 Learnings, die mich zum EXperten für Unternehmernachfolge gemacht haben
Warum interessiert mich das Thema? Was verbinde ich damit? Was kann ich aus der Begleitung mittelständischer Unternehmer weitergeben?
Blogserie: UNTERNEHMER*INNEN-TALK – Hamsterrad / Rückblick 05.03.2021
// Mit den 14 Teilnehmern in diesem 4. UNTERNEHMER*INNEN-TALK hatte sich wieder eine Runde kompetenter Unternehmer aus verschiedenen Regionen Deutschlands...
BLOGSERIE: UNTERNEHMER*INNEN-TALK – FAMILIENCHARTA / Rückblick 15.02.2021
// Die 18 Teilnehmer in diesem 3. UNTERNEHMER*INNEN-TALK, am 5.2.2021, hatten die seltene Möglichkeit aus erster Hand von der Entwicklung in der...
Blogserie: UNTERNEHMER*INNEN-TALK – Kauf im Nachfolgeprozess // Rückblick 15.01.2021
Die Teilnehmer des ersten UNTERNEHMER*INNEN-TALKS, am 15.1.2021 kamen aus den Bereichen Banken, Stiftungsholding, Vermögensverwaltung, Industrie- und...
Blogserie: UNTERNEHMER*INNEN-TALK – Unternehmensnachfolge
// Im ersten UNTERNEHMER*INNEN-TALK, am 4.12.2020, berichtete ein Unternehmer über seine Erfahrungen im Nachfolgeprozess in einer sehr persönlichen Weise. Er...
Blogserie: UNTERNEHMER*innen-TALK – Unternehmens-nachfolge – 1. Unternehmer*innen Talk / Rückblick 04.12.2021
Ludwig Eickelpasch organisiert den Unternehmer*innen-Talk zur Unternehmens-Nachfolge. // Im ersten UNTERNEHMER*INNEN-TALK, am 4.12.2020, berichtete ein...
Blogserie: Unternehmens-nachfolge / Unternehmenskauf — Wie Ihre Haltung Ihren Prozess beeinflusst!
In meinem siebten Blog haben wir gemeinsam auf die für Ihren Prozess wichtigen Bereiche Ressourcen, Kraft und Kosten geschaut. Sollten hier...
Blogserie: Unternehmens-nachfolge / Unternehmenskauf — Energie, die Ihren Prozess voranbringt. Was kostet das alles?
Ich hoffe Ihnen in meinem vorigen, dem sechsten Blog, Ideen zur Einbeziehung von Experten gegeben zu haben. Mit manchen von Ihnen haben Sie regelmäßigen...
Blogserie: Unternehmens-nachfolge / Unternehmenskauf — WIE-Fragen – Wie unterstützen Sie Experten?
Im fünften Teil meiner Blog-Serie habe ich Ihnen Vorstellungen zu möglichen Beteiligten in Ihrem Prozess gegeben. Ich gab Ihnen Tipps, wann es für Sie...
Blogserie: Unternehmens-nachfolge / Unternehmenskauf — WIE-Fragen – Wie binden Sie Beteiligte ein?
Im vierten Teil meiner Blog-Serie gab ich Ihnen Tipps, wie Sie Ihren Prozess durch die Einrichtung eines festen Rhythmus lebendig halten. Vielleicht...
Blogserie: Unternehmens-nachfolge / Unternehmenskauf — WIE-Fragen – Wie halten Sie den Prozess lebendig?
Im dritten Teil meiner Blog-Serie haben Sie versucht Ihre Zeitvorstellung zu konkretisieren. Welche Vorstellung haben Sie jetzt dazu?Wie lange wird es dauern...
Blogserie: Unternehmens-nachfolge / Unternehmenskauf — WIE-Fragen – Wie lange wird alles dauern?
Im zweiten Teil meiner Blog-Serie haben Sie versucht Ihre Ergebnisvorstellung zu konkretisieren. Ich hoffe das ist Ihnen gemäß Ihren Wünschen gelungen....
Blogserie: Unternehmens-nachfolge / Unternehmenskauf — Haben Sie eine Ergebnisvorstellung?
Im ersten Teil meiner Blog-Serie gab ich Ihnen Anregungen, wie Sie an Ihrer persönlichen WARUM-Frage arbeiten können. Formulieren Sie die Frage so klar wie...
Blogserie: Unternehmens-nachfolge / Unternehmenskauf — Ihre persönliche Zukunftsfrage: Warum wollen Sie Ihr Unternehmen verkaufen?
WARUM wollen Sie den Prozess IHRER Unternehmens-nachfolge beginnen (oder auch nicht)? Am Anfang eines jeden Entwicklungsprozesses steht eine Frage. Ohne eine...
Blogserie: Unternehmens-nachfolge / Unternehmenskauf – Der Einstieg
Im Laufe mehrerer Jahrzehnte habe ich Unternehmer in mittelständischen Unternehmen verschiedenster Branchen in sehr unterschiedlichen Situationen unterstützen...
Das Netzwerk für den deutschen Mittelstand empfiehlt Arbeitsbuch
Der BVMW ist das Netzwerk für den deutschen Mittelstand. In seinem Printmagazin verweist der BVMW aktuell auch auf das 20-seitige Arbeitsbuch...
Unternehmer des Monats bei Orhideal
Ludwig Eickelpasch, der Nachfolgementor, ist Unternehmer mit Herzblut. Seine Mission: Für jeden Unternehmer die oder den perfekten Nachfolger zu finden. Das...
Experten seit 40 Jahren: IBWF empfiehlt Arbeitsbuch
Vierzig Jahre erfolgreiche Verbandstätigkeit – das hat der IBWF e. V. dank Sponsoren großzügig gefeiert. Seit fünf Jahren bin auch ich ein Teil dieses...
Ernst Röbke Verlag nimmt Arbeitsbuch in Kundenportal auf
Der Ernst Röbke Verlag, der Fachverlag für Steuerberater und Rechtsanwälte, hat das Arbeitsbuch „Unternehmensnachfolge leicht gemacht“ von...
Deutsches Handwerksblatt empfiehlt unser Arbeitsbuch
Das Deutsche Handwerksblatt (DHB), die zentrale Zeitschrift für Handwerksbetriebe und Handwerkskammern, weist aktuell auf das 20-seitige Arbeitsbuch...
Unternehmens-nachfolge als unvermeidbare Herausforderung
In den nächsten zehn Jahren sind allein im Werra-Meißner-Kreis bis zu 200 Senior-Chefs von der Nachfolgersuche betroffen – vier Experten haben in der...
Region Dresden kaum gerüstet für Flut von Unternehmens-nachfolgen
In den nächsten Jahren könnte über den Wirtschaftsraum Dresden eine Flut von ungelösten Unternehmens-Nachfolgen hereinbrechen – und seine Wirtschaftskraft...
Viele Unternehmen suchen Nachfolger
Familienunternehmen im klassischen Sinne sind immer seltener. Daher sind Unternehmer heutzutage mit keiner einfachen Situation in Bezug auf die...
Kostenloses Arbeitsbuch „Unternehmensnachfolge“
Mit dem Arbeitsbuch „UNTERNEHMENSNACHFOLGE LEICHT GEMACHT“ stellt Dipl. Kfm. Ludwig Eickelpasch Unternehmern Orientierungspunkte für die Suche IHRER...
Rund 135.000 Unternehmen suchen bald neue Leitung
Nach den Zahlen der Industrie- und Handelskammern (IHK) und der Handwerkskammern (HWK) ist die Frage der Nachfolgersuche in vielen mittelständischen...
WIRTSCHAFT REGIONAL bestätigt Nutzwert
Auch WIR / WIRTSCHAFT REGIONAL bestärkt Unternehmer darin, das Arbeitsbuch „Unternehmensnachfolge leicht gemacht“ von initiative+entwicklung zu nutzen, wenn...
Gründergeneration der 1990er-Jahre
Nachfolge im Familienunternehmen „Zwei Unternehmer haben das gemeistert, was Thüringens Wirtschaftsminister Wolfang Tiefensee (SPD) jüngst als eine der...
Manfred Gorr hat seinen Nachfolger gefunden
Der Unternehmer Manfred Gorr ist glücklich: Dank initiative+entwicklung ist die Nachfolge in seiner Firma Gorr GmbH geregelt. Wie Gorr bei der Suche...
Unternehmens-nachfolge: Unser Arbeitsbuch gibt Ihnen Unterstützung
Irgendwann muss sich jeder Unternehmer der Frage der Unternehmens-Nachfolge stellen. Jeder Nachfolgeprozess gestaltet sich individuell –...
Unternehmer berichten aus ihrem Nachfolge-Prozess
in geschütztem Raum
